首鋼智新：勇當世界電工鋼示范工廠的“獨角獸”

        在今年發布的《我國獨角獸企業開展陳述（2024年）》中，首鋼智新榮登獨角獸企業榜，并在369家獨角獸企業中排名第97位。今天，首鋼智新從深化推動“科改演示舉動”的視點動身，敘述其高質量開展的故事。

今年初以來，首鋼智新“電工鋼企業打造全球競爭力的高端產品開發與運營辦理”獲評為全國企業辦理現代化立異效果一等獎，榮登我國獨角獸企業榜、在369家獨角獸企業中排名第97位，在國務院國資委“科改企業”2023年度專項評價中獲評為“優異”。

種種“硬核”榮譽無不證明著首鋼智新深化推動“科改舉動”的成效。

1、錨定現代化，變革再深化 “科改舉動”賦能開展之變

首鋼智新作為首鋼集團三大戰略產品之一——電工鋼的主體承載平臺，是集電工鋼資料研制、制作、銷售、服務于一體的資料服務商，產品服務范圍掩蓋60余家世界500強企業，獲評為高新技能企業、國家制作業電工鋼單項冠軍演示企業。

自2023年5月份獲評為國務院國資委“科改演示企業”以來，首鋼智新積極貫徹執行國務院國有企業變革領導小組相關要求，以自我改造的勇氣和變革不停步的定力打出全面深化變革的“組合拳”。

首鋼智新牢牢抓住科技立異這個“牛鼻子”，聚集變革需求和企業運營實踐，圍繞黨的建造、公司管理、商場化選人用人、商場化鼓勵束縛和科技立異等“科改舉動”重點使命，成立領導小組和工作專班，制訂實施“專項變革方案”，并建立例會準則，保證25項變革使命執行落細。

站在強化“本錢+運營”雙輪驅動的關鍵時刻，首鋼智新經過全局性謀劃、戰略性布局、整體性推動“科改舉動”，以變革之力賦能開展之變。隨同公司管理系統機制繼續完善，首鋼智新的管理水平和核心競爭力日益提高，為運營開展增添了全新引擎。

2024年3月份，首鋼智新電磁資料（遷安）股份有限公司創立大會順暢舉行，這標志著首鋼智新在變革開展的征途上又邁出了關鍵一步，敞開了高質量開展全新華章，“科改舉動”在建造世界電工鋼演示工廠的征途上標注下了新的注腳。

2、聚集系統化，立異再強化 “科改舉動”凝集開展之力

近年來，首鋼智新堅持“科技是生計之本，立異是開展之路”的立異理念，安身企業立異資源稟賦，推動科技立異轉化為企業高質量開展的“最大增量”。

以“科改舉動”為契機、大力開展新質生產力為方針，首鋼智新結合主題實踐活動，完善科技立異系統、深度整合科技立異要素、深挖科技立異潛能、開釋科技立異生機，將立異融入“產銷研用”的各環節，繼續提高首鋼電工鋼高端化、智能化、綠色化開展水平，進一步穩固職業搶先優勢。

首鋼智新堅持主動對接國家戰略和國計民生需求，精準掌握職業開展脈息，深度聚集變革開展“瓶頸”，找準技能立異的價值“引燃點”，以更多原創性、顛覆性技能立異攻關，全面強化技能立異引領力。該公司先后建成全球首條新能源轎車用和高性能取向電工鋼專業化生產線，六機架軋機完成高硅產品安穩軋制，軋制效率、橫向厚差等指標均到達職業搶先水平；自主集成新一代環形爐，將“大國重器”關鍵核心技能掌握在自己手中。

一起，首鋼智新結實樹立立異驅動開展結果導向，繼續完善科技立異配套機制設施。該公司以遷安生產基地為根底，打造特征化全球研制中心，研制投入繼續提高；與職業頭部客戶、一流科研院所和聞名高校等建立14個聯合實驗室，配備研討設備近百臺套，EVI年供貨量接連刷新紀錄；聚集專項攻關和現場辦理，創立掩蓋產品研制、工藝開發和電氣自動化等各方面10個立異工作室；以首席技能專家、首席工程師和工藝技能擔任人為團隊帶頭人，組成縱向到崗位、橫向到各工序的技能攻關團隊；大力營建全員立異氣氛，完善容錯機制。

到現在，首鋼智新合計霸占450余項技能難題，授權專利341項，發表論文227篇，主導或參與制訂各類標準36項，取得冶金職業科技獎2項、北京市和河北省科技獎7項、 國家級辦理立異一等獎1項。

此外，首鋼智新還堅持以技能立異帶動全面立異，進一步穩固比較競爭優勢。到現在，該公司已完成10款產品全球首發，無取向電工鋼商場占有率全國第二；新能源轎車驅動電機用電工鋼產品使用完成全球新能源轎車頭部企業全掩蓋；取向電工鋼使用完成特高壓直流、交流輸電領域全掩蓋，超薄標準產品商場占有率接連多年國內榜首，穩居變壓器資料供貨商世界榜首陣營。

3、交融系統化，機制再優化 高質量黨建引領開展之路

作為“科改舉動”的重點內容，首鋼智新黨委以推動企業變革開展為標準，檢驗黨建工作成效，以高質量黨的建造引領保證企業高質量開展，經過完善黨建工作系統，一體統籌推動黨建與管理系統、文化建造、人才建造、鼓勵機制、科技立異、商場營銷、運營生產深度交融。

首鋼智新充分發揮黨委“把方向、管全局、保執行”效果，深化執行公司變革開展使命布置，讓黨委的安排保證效果、黨支部的戰斗堡壘效果和廣大黨員干部的先鋒模范效果體現在運營生產效果上，以高質量黨建引領和保證企業高質量開展；積極推動企業文化建造，以實績實效為價值尋求，進一步激發廣大干部職工干事創業的昂揚斗志；在加快人才隊伍建造、加強復合型領導培養、夯實“商場+現場”兩頭技能立異人才根底、完善工匠型人才生長機制等維度全面發力，進一步構建高質量人才工作保證企業高質量開展新格局；聚集“效益、效率、價值”導向，全面深化薪酬系統變革，進一步調集職工積極性、主動性和創造性，深度開釋多元生機。

今年前7個月，首鋼智新電工鋼產品結構轉型邁出新腳步，無取向高商標、新能源產品和取向產品同比提高明顯，取向0.20毫米及更薄標準產量同比大幅提高，為企業運營提供有力支撐；繼續強化全流程一貫制質量管控，質量減損達千萬元以上；高端硅鋼熱處理項目優質高效、超節點推動，繼續打造規模效應。

站在全面深化變革的年代浪潮中和企業變革開展的關鍵里程碑上，首鋼智新將堅持變革定力，錨定開展方針，堅持向變革要盈利，以立異促開展，繼續深耕“大國重器”“首發產品”“原創技能”，不斷提高首鋼電工鋼核心競爭力，爭當產業鏈立異開展的國家棟梁，量體裁衣加快開展新質生產力，在全面深化變革的年代答卷上書寫“首鋼擔當”。