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      數智賦能 鍛造“大而強”的新馬鋼

      來源:全球起重機械網??人氣:2409
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             加快數字化轉型和智造升級,是鋼鐵業完成質量革新、推動新質生產力構成的要害一步。在寶武馬鋼,記者看到傳統鋼鐵企業的相貌正在被數智化大潮所改變,由大到強,一個簇新的馬鋼也正在被數字化重塑。

      在馬鋼長材事業部重型H型鋼生產線上,這個身高一米八的大家伙只需輕展手臂,幾秒鐘就能完成對一個產品的打碼。

      在沒有機器人之前,我需要手拿著一根1米5長的竹竿,在這個鋼卷旁邊距離大約2米左右,一手擋著臉,一手拿著竹竿,在上面寫下大約9位數字,這個鋼卷的溫度大約有600多度。”

      賈龍杰介紹,過去,他每10分鐘寫一下編碼,一天下來要寫8個小時,功率低不說,高溫之下難免會有誤差,怎么處理生產中的痛點?變化始于2021年,廠里來了43位機器人“工友”,上場換下了每天和他一樣汗流浹背的同事們。

      “自從有了這個噴碼機器人之后,我不需要再直接跟這個高溫鋼卷接觸了,我就站在操作室里邊對這個機器人下發指令,讓它開始作業。(我)偶然寫號還會寫錯。但機器人肯定不會出現這樣的過錯。”

      作業崗位風險、勞動強度大僅僅生產中的痛點之一,作為一家傳統鋼鐵企業,寶武馬鋼還存在著現場根底自動化單薄、鋼軋之間信息不暢、工序之間交流困難等問題。作為一名老職工,寶武馬鋼長材事業部設備管理室副主任鄧檳杰說,他們之前生產交流都是靠喉嚨喊。

      “曾經電話交流這些,都是各個信息交流不通暢,因為好多東西你說你的,我說我的,他說他的。”

      怎么辦?數字化轉型成為大家的共識。2021年,長材事業部組建了才智制作項目部,賈龍杰、鄧檳杰都是團隊成員,克服了各種困難,不到一年時間長材智控中心正式啟用,包括重型H型鋼在內,長材事業部所屬的十多家分廠全部接入,原先的42個操作室合并于此,完成了跨基地、多工序、多產線的互通交融與集中長途操控。

      “讓現場職工脫離了雜亂的作業環境,確保了不不同工序、不同事務、不同基地之間的高效協作和信息同享,降低了運營本錢6.8%,產品不良率顯著下降,功率提升了21%。”

      依托長材智控中心這個底座,重型H型鋼生產線突破了型鋼產品逐支跟蹤過程控制瓶頸,完成了首例國內熱軋型鋼產品全流程溯源跟蹤,馬鋼H型鋼智能制作演示工廠入選2023年度工信部“智能制作揭榜單位”。

      “采用云核算、大數據、AI智能識別、智能機器人等多項要害智能技術,處理了傳統物料跟蹤的痛點和難點,打通了熱軋型鋼產線數字化、網絡化、智能化的要害環節。”

      聚集“全流程、全工序、全要素、全集成”,馬鋼探索傳統企業才智升級新途徑,現在,長材、交材、特鋼等總廠或分公司先后建起各自的智控中心,各智控中心的信息再聚集到多部門合署工作的運營管控中心,完成對公司整體生產運營的調度,構建起“1個管控中心+10個智控中心”的“一廠一中心”才智模式。馬鋼也取得國家級數字化轉型最高榮譽“數字領航企業”稱謂。

      近年來,咱們不斷提升整體的智能制作才能,數智化累計投入近20多個億,咱們的要害工序數控化率達到100%,設備聯網率達到100%,工業設備上云率已經達到了79.4%,人均年產鋼由780噸增至1336噸。

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