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下載手機APP冶金科學技能獎由我國鋼鐵工業協會和我國金屬學會聯合請求設立，旨在推進冶金工業科技進步和科技立異作業，激勵運用科技力量促進冶金工業展開的行為，是我國冶金職業最高科學技能獎。
“南鋼全要素數字化出產運營與智能制作中心要害技能立異”項目，是職業界首個數字化轉型特等獎項目。項目經過職業界100多位專家兩輪嚴厲的技能評定，在全部282個項目中，以兩輪均為榜首的成績取得中鋼協引薦為2024年冶金科學技能特等獎。南鋼立異構建了“JIT+C2M”智能制作與全要素全價值鏈才智運營渠道，打造了全球搶先的“數據與智能”雙驅動的新質出產力。
根據多年的數字化轉型實踐與探究，南鋼聯合北京科技大學、東北大學、金恒科技、東南大學、中冶賽迪信息、江南造船、上海外高橋造船、鑫智鏈等一起展開《南鋼全要素數字化出產運營與智能制作中心要害技能立異》項目攻關。該項目針對鋼鐵企業在數字化轉型過程中遇到的數據運用難、過程黑箱多、運營不確定性大、用戶需求多等共性難題，從企業出產層面、運營層面和工業鏈層面進行全面、系統性的研討。
經過構建鋼鐵業務全流程的感聯知控、數據管理與數字孿生底座；提出根據復雜工況動態感知、一體化集群管控、要害出產過程推優、外部市場研判預測、內部風險辨認、研產銷協同機制等技能與解決方案；研制了根據鏈上可信招采技能、JIT + C2M工業鏈互聯技能、建成了GMS工業互聯渠道，從而完成高效高質量出產、敏捷韌性運營、高效率低成本工業鏈協同，支撐南鋼在職業隆冬中逆勢盈利。
在技能立異方面，該項目取得了明顯效果。共請求發明專利41件，已獲授權發明專利31件，軟著掛號25件，宣布論文18篇，主持和參與擬定國家標準、職業標準等7項。項目效果在南鋼完成全體使用，出產制作運營全流程崗位優化12%以上，質量成本和收購成本明顯降低。項目支撐了南鋼船板在“愛達·魔都號”整船使用，完成大型郵輪建造范疇零的打破。鎳系鋼12年堅持國內陸地、船上用鋼市場占有率榜首，服務于多項國內嚴重工程。項目中心技能效果及數字化建造形式，分批已在內外部9家單位推廣使用，構成12份跨職業的數字化轉型可研報告，具有杰出的推廣使用遠景。我國鋼鐵工業協會安排的效果評價以為：“項目全體技能達到國際搶先水平”。
南鋼將根據此項目效果，持續深化數字化轉型，以人工智能及數據財物為兩大抓手，深化執行國家“人工智能+”行動，開釋數據作為中心出產要素的巨大潛能，著重挖掘并放大“數據要素×”的倍增效應，全面賦能新式工業化，展開新質出產力，加快構建數據驅動和智能驅動的企業才智生命體。
近年來，南鋼秉承“創建國際一流受尊重的企業才智生命體”的企業愿景，完整精確全面遵循新展開理念，以“挺鋼鐵脊柱，鑄強國之基”為企業使命，錨定國際前沿科技、打破要害中心技能，聚集高水平科技自立自強，研制投入堅持3%以上，不斷加強研制人才和高端渠道建造，夯實研制根底，提高企業研制立異才能和中心競賽力。
南鋼把立異作為提高企業中心競賽力的源泉，把研制安排建造作為企業重要的技能根底支撐，組成新材料研討院、工業展開研討院、數字使用研討院、人工智能研討院，搭建“三縱四橫”的多元化職業展開系統和“多元化、全覆蓋、一體化”的職位系統，從工藝研討、產品開發、綠色低碳、智能制作等六大維度支撐南鋼全方位立異。在高端研制渠道方面，組成了耐蝕鋼聯合實驗室、耐火材料聯合研討中心等32個研制渠道，先后樹立了省級高端鋼鐵材料重點實驗室、船舶用鋼工程技能研討中心、低溫鋼工程中心、工業設計中心等，獲批國家企業技能中心、博士后科研作業站、國家認可實驗室等，樹立了南鋼英國研討院、南鋼日邦研討院，構成了南鋼“2+4+7+N”四層研制安排渠道系統。南鋼全面打通技能研制、數智化、經營管理、現場操作等各類人才成長通道，共創共享企業展開盈利，推廣技能合伙制，給予技能合伙人資金、資源支撐及效益分成激勵，進一步鼓勵了前沿引領技能立異、0到1顛覆性技能立異，培育企業領軍人才，不斷集聚和培育高端立異人才。
面對國際科技立異和工業革命的新一輪浪潮，南鋼活躍與高校院所樹立多種形式的協同合作關系，有效地安排和運用社會資源為企業立異服務，與全球12個國家、82個科研院所展開產學研項目500余項。南鋼堅持以國家戰略需求為導向，活躍承擔國家嚴重科技使命，承擔國家嚴重項目等40余項，其間工業強基與增強中心競賽力項目4項，牽頭國家重點研制項目1項、參與12項，開發出9Ni鋼、抗酸管線鋼、特種復合板等160多項國際搶先、國際先進的產品和技能，主持或參與擬定國際、國家、職業標準100余項，專利3000余件。為300多個大國重器供給不可或缺的要害材料，完成了冶金范疇的高水平科技自立自強。
南鋼是職業界最早展開數字化轉型的企業之一，在數據管理+工業互聯網雙輪驅動的技能架構下，構成了“全部業務數字化、全部數字業務化”的轉型戰略路徑，和獨具南鋼特征的“工業才智化”和“才智工業化”的復合競賽優勢。在才智出產、才智運營和才智生態等范疇，借助“人工智能+”“數據要素×”，經過全要素、全流程和全場景覆蓋的方法推進企業向高端化、智能化、綠色化、交融化、全球化轉型升級。南鋼依托全棧式工業互聯網渠道，構成“一腦三中心”的“智改數轉網聯”頂層架構。首先打造了國際首條專業加工高等級耐磨鋼配件的JIT+C2M智能工廠；創始職業GMS工業互聯渠道；職業界首先全面發動數據管理，構建合適大型鋼鐵企業的數據系統，成為全國榜首批數字財物入表的上市企業之一；發動“人工智能百景千模”三年行動計劃。
在才智工業化方面，南鋼現已孵化成立了金恒科技、鑫智鏈、鋼寶股份、鑫洋供應鏈、金宇智能、金智工程、金燦動力等7個渠道型公司，構成7類200多個工業特征解決方案。這些解決方案在數字孿生工廠、冶金工業機器人、AI使用、5G、區塊鏈等方面創造了多項職業“僅有”“榜首”，服務于鋼鐵、礦山、環保等22個職業。
南鋼是“國家高新技能企業”“全國文明單位”，榮獲“全國五一勞動獎狀” “我國工業大獎”“國家企業技能中心” “國家服務型制作演示企業”“國家知識產權演示企業”“國家技能立異演示企業” “江蘇制作突出貢獻獎優秀企業” “江蘇省企業技能立異獎”，六獲國家科技進步獎，連續7年榮獲我國鋼鐵企業歸納競賽力A+級企業（最高等級）。南鋼成功創建國家榜首批“數字領航”企業和智能制作演示工廠揭榜單位，獲評 “全國兩化交融標準使用先進單位” “國家智能制作標桿企業”“國家智能制作、工業互聯網、區塊鏈試點演示企業”等國家級榮譽100余項。
