胡望明指出,這次到武鋼有限感受很深,變化很大。企業干得好不好,要以最終的生產運營結果以及商場表現為檢驗標準。在本年極為雜亂嚴峻的商場形勢下,武鋼有限生產運營逆勢上揚,要害指標的分位值不斷進步,有力證明了武鋼有限各項變革運營行動是行之有效的。武鋼有限“2+8”辦理革新將模仿運營與產品運營相結合,并配套八項機制,很有特征,是集團公司算賬運營的具體化,既抓產品硬實力,也抓算賬軟實力,做得十分好。尤其是鐵區一體化的實踐,科學系統地嘗試處理責權利統一問題,最大限度完成了協同,極致追求鐵水本錢最低。變革十分有含義,要好好總結,在全集團推行。
胡望明要求,武鋼有限首先要繼續以“四化”“四有”為抓手,在抓好當期生產運營的一起,更要關注未來高質量開展。“四化”重在進步可持續立異才能,處理的是開展問題。“四有”重在進步價值創造才能,是輔導運營工作的,處理企業價值創造問題。兩者相輔相成,構成企業的核心競爭力。武鋼有限在堅持高端化、高效化的一起,尤其要堅持智能化、綠色化開展。智能化開展關系到我們是否能順應年代開展,跟上年代腳步。武鋼有限在智能化上有很好的基礎,要用互聯網、大數據賦能鋼鐵,用AI重新界說鋼鐵,完成變道超車。此外,要正確理解綠色化的要義,做到固廢不出廠、廢水零排放、氣體超低排的一起,加速綠色低碳開展腳步,不斷滿意客戶的需求,完成自身的高質量開展。第二,要繼續強化算賬運營和產品運營,提高價值創造才能。武鋼有限深入推動算賬運營,已形成了符合自身實際極富特征的做法,在此基礎上要進一步推動產品運營。武鋼有限產線雜亂、產品眾多,要堅持鍛長板,調優種類結構,不斷增強硬實力。一起,要強化投資辦理,抓好兩金管控,不斷提高功率,嚴控風險。第三,要全面推動內外部協同合作,不斷挖掘協同價值。算賬運營與協同不是獨立、切割的,而是有機聯系在一起的。武鋼有限鐵區一體化的實踐給集團提供了協同創效的典型事例,對其他鋼鐵基地的變革開展很有含義,要深入研究總結。