北方重工為人才發展搭建廣闊舞臺

加大研制規劃投入提高企業規劃能力

北方重工持續加大新產品規劃研制投入力度，投資逾千萬元更換了圖形作業站和服務器，購置了近300臺計算機，為規劃人員開辟新產品、服務好用戶供給了根本保證。

北方重工規劃研究院的計萱特從事產品開發和規劃作業，作業期間，由她掌管并參與規劃了50多臺設備，涉及到10余臺出口設備，均為不同標準、不同工況的非標設備。由于表現突出，她獲得了“2020年沈陽市職工技能立異成果獎一等獎”。

組建焊接實驗室培育青年技能工人

混改后，方大集團為北方重工帶來了全新的運營開展理念，企業重新組建焊接試驗室，針對耐磨合金堆焊、有色金屬焊接、壓力容器焊接等超高難度的技能進行攻關。

職工何宇雙作為第一批焊接實驗室成員,經過不斷盡力，掌握了鋁合金焊接、埋弧主動焊、錫青銅堆焊、鑄件修正焊接操作技能，成為了實驗室的主干。2020年，在沈陽市舉辦的“百萬職工焊接技能大賽”中獲得了“優異選手”稱謂。

斗膽立異提高產品加工效率

孫乾是重大部件分廠重大部件機加車的一名鏜工，他使用現有設備立異工件裝卡、加工方法，改制、修磨成型刀具，大幅提高了加工效率。幾年來，孫乾立異10余種加工方法，破解技能要害難題數個，提高加工效率20%以上，降低刀具費用近30萬元。2020年至2022年，他接連三年獲得北方重工、方大集團“青年崗位能手”“崗位之星”等榮譽稱謂，為青年職作業出了表率。

未來，北方重工將持續重視人才隊伍建造，為職工供給更多生長成才的“沃土”，為企業開展會聚磅礴力量。