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下載手機APP 剛剛拿到內蒙古自治區科學技能進步獎一等獎的喜悅還未散盡，青山電器(內蒙古)股份有限公司董事長周健便率領職工鼓足干勁，全身心投入到才智動力互聯網“青電云”渠道運維工作中。
在青山電器“青電云”電力服務調控中心，記者看到，技能人員翟春霞正在登陸渠道派發工單，為包頭阿特斯陽光動力科技有限公司電力設施進行安全大檢查。這間不足40平方米、“活力與實力”并存的小小調控中心，每天都上演著“看守百戶企業、預報上千預警、調度萬名電工、挽救無以計數丟失”的守護奇跡。
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公司董事長周健告知記者：“環繞‘雙碳’背景，咱們研制了才智動力云服務渠道，兼具電力設施廣域數據采集監測、毛病預警、狀況檢修、應急辦理、能效剖析等功能，有用確保了用戶用能安全、節能減排，提高了設備財物使用效率和終端用能效率。”
作為一家以科技立區的國家級高新區，包頭稀土高新區如何掌控大局、掌握大勢、瞄準前沿、全力攻堅，快速生長為萬木爭榮的“科技森林”?
近年來，稀土高新區緊緊環繞“科技自立自強”的國家戰略布局，以及自治區“科技興蒙戰略”和包頭市“四基地兩中心一高地一系統”建造方針，堅持高端集聚、立異驅動、敞開協同、特征發展，著眼工業革新方向和稀土、有色金屬、高端配備制作、新動力、新資料等要點領域核心技能攻關，以新技能、新產品、新業態、新模式等一系列新動能推進立異發展，科技“枝頭”碩果累累，立異路上一馬當先。
本年，稀土高新區全力打造科技立異全要素服務品牌，經過“政府引導+企業主體+社會參加”的科技方案組織系統，以及“專業化教導+高質量申報+獎補資金實現”的高效推進模式，不斷激起企業科技立異活力與動力。到現在，稀土高新區具有國家級高新技能企業116家、科技型中小企業95家、各級各類研制渠道119家，研討和實驗經費投入與地區生產總值比重達4.12%，高于全國1.7個百分點，是自治區研制投入強度的4倍多，4項指標均在自治區領跑。
“咱們在確定企業各級各類獎項‘梯次性培養’過程中，構成了宣揚遍及、確定前培訓、確定中精管、確定后實現‘四位一體’全鏈條工作系統，確保申報和獲批數量連年提高，力求為企業獲取更大的支撐和效益。”稀土高新區科技和信息化局相關負責人王黎莉告知記者，他們約請國內頂級專家為530多家企業進行會集培訓，對確定企業進行“1對1”教導，對60多家“種子選手”走訪動員，聯合調查252家企業構成要點培養庫，協助企業處理確定中存在的相關問題，全力保障企業“全方位”享受相關優惠資金方針，現在已為43家高企實現獎金1000余萬元。
王黎莉以為，稀土高新區研討與實驗經費投入強度創前史新高，表現了稀土高新區引導企業加大科技立異力度的明顯成效，表現了全體立異的氣氛和水平。
記者走進北方股份公司廠區，一臺高8米、載重360噸的“綠巨人”高聳聳立。這臺NTE360A全自動電動輪礦用車，行將漂洋過海前往澳大利亞。這是我國制作礦用車初次進軍世界高端商場，標志著我國大型礦用車制作技能水平躋身世界前列。
“北方股份具有專利370多項、發明專利20多項，是自治區僅有一家取得制作業單項冠軍的企業。咱們始終以產品高端化、智能化、綠色化、世界化為方針，經過提高整車功能和工藝，依托牢靠的品牌度、本錢優勢和售后服務等，不斷擴大世界商場占有率，讓我國制作享譽世界。”企業總設計師李來平說。
科技立則民族立，科技強則企業強。近年來，稀土高新區不斷積累科技立異力量，充分發揮包頭稀土研討院、上海交大包頭資料研討院、中科院包頭稀土研制中心等科研院所職能，成立了白云鄂博稀土資源研討與綜合使用國家要點實驗室、中科院包頭稀土研制中心“中歐一帶一路聯合實驗室”等立異渠道，積極展開技能攻關，面向園區企業征集技能，并約請專家逐一協助企業攻克技能難題。
與此同時，稀土高新區組織23個院所的40余名專家、教授與180余家企業進行技能對接累計50余次，促進技能難題聯合攻關40余項;環繞金屬熔體凈化、醫學影像等技能領域，約請上海交大、燕山大學專家舉辦科技互動驛站，推進震雄銅業等75家企業與中科院、上海交大、哈工大等高校、科研院所在要害共性技能攻關、科技效果轉化、高端人才引入與培養等方面展開產學研協作84項，加速構建全要素、全鏈條立異業態。
近4年來，技能合同登記額由3000萬元大幅跨越到2.76億元，并實現連年增加。在一系列立異資源引發的質變下，到現在，稀土高新區50家規劃以上工業高新技能企業實現增加值54.91億元，占全部規劃以上工業增加值比重的56.6%;累計組織施行要害技能攻關和要點效果轉化項目500多項，每萬人有用發明專利具有量達21.9件，連續5年位列包頭市第一，科技立異已成為該區工業轉型和經濟發展的重要引擎，這將為創建呼包鄂國家自主立異示范區、打造包頭區域立異核心區供給連綿不斷的微弱動能。(來歷：內蒙古日報記者劉向平實習生賈婷婷)
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包頭稀土高新區
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