近日,河南金匯在生產一線崗位之間開展安全生產“一百天”競賽活動,時間為2013年3月1日至2013年6月8日,共計100天。此次競賽活動共分兩個階段,第一個階段:2013年2月22日至2月28日,7天為宣傳動員階段。充分利用調度會,班前會等多種形式大力宣傳本次競賽活動的意義,營造氣氛調動廣大員工積極參與競賽活動,確保活動正常有序開展,達到預期目的,做好前期準備工作。第二個階段:2013年3月1日至2013年6月8日共100天,該階段為本次競賽實施階段,各部門、車間要認真排查隱患,杜絕一切漏洞,嚴防一切事故發生,對違反勞動紀律和違反崗位操作規程的員工,按照公司相關要求嚴肅處理。
此次活動實行百分制考核辦法,滿分為100分。一般性事故:直接損失在1萬元以內,間接損失在2萬元以內的。發生一次扣20分;第二次取消一切獎勵資格。較大事故:直接損失在1萬元以上(含1萬元),10萬元以下的;間接損失在2萬元以上(含2萬元),20萬元以下的。發生一次此類事故,取消一切獎勵資格。
設備事故:設備損壞、造成停爐2小時或連鑄停澆半小時至3個小時以內的。發生第一次扣20分,第二次取消一切獎勵資格。較大事故:設備損壞或造成停爐4小時及連鑄停澆6小時以內的。發生一次此類事故,取消一切獎勵資格。
6S檢查:發現違章違規一人次,未造成經濟損失扣1分,如管道漏氣,不正確配戴安全帽、面罩、勞保鞋、護目鏡、工裝等。
違犯勞動紀律一人次,扣0.5分,如吸煙、遲到、早退、脫崗、睡崗等。發現一處衛生差,扣1分。明顯違章、重復違章或酒后上崗的,一次扣10分。
獎勵辦法:
即考核車間分為一級車間煉鋼車間,獎勵30000元,二級車間是:連鑄車間、天車運行車間,分別獎勵20000元,三級車間是:裝備車間、保障車間、除塵車間,分別獎勵15000元,四級車間是:上料車間、選料車間分別獎勵10000元,安全科5000元。
一百天”競賽活動結束后,十日內將競賽結果張榜公布,對競賽期間表現優秀車間分別給予5000元至30000元不等的獎勵。