1月18日上午,衛華集團2012年度工作總結表彰大會在多功能廳隆重舉行。集團黨委書記韓憲保,董事長韓紅安,總裁俞有飛,副董事長李相杰,副總裁熊坤山、李全振,監事會主席王曉東等出席大會。
會議由集團副總裁、河南衛華總經理苗紅主持。
韓憲保在講話中深情地回顧了創業歷程后表示,感謝全體員工長期以來與衛華風雨同舟、患難與共,為衛華的發展與壯大做出了不懈努力。韓憲保肯定了新一屆領導班子提出的道歉文化,同時對集團廣大青年員工提出了殷切希望:一是要繼續秉承“誠信”文化:做生意要“誠信”,做人要“真誠”;二是要志存高遠,拓寬學習領域,增強個人才干。青年員工是衛華未來發展的希望,是衛華可持續發展的后繼人才,大家要把個人理想與企業發展緊密聯系起來,找準自己人生的坐標,無論是選擇管理通道還是專業通道,都要腳踏實地,以只爭朝夕的精神、滴水石穿的毅力,讓自己盡快成長、成熟起來,挑起衛華責任與重擔,讓企業放心,讓家人自豪。
韓紅安發表講話,他指出,過去的一年在集團發展征程上具有特殊重要的意義,面臨嚴峻的經濟形勢,集團銷售收入仍取得了穩步增長。我們在總結成績的同時,也要看到集團在產業格局、營銷管理、物資采購管理應變能力、大企業病等方面存在的困難與不足。
韓紅安強調,2013年集團將一切圍繞營銷展開工作,新的領導班子將繼承發展衛華的優良傳統,齊心協力,在衛華發展戰略的指引下,承前啟后,為實現衛華的宏偉目標不懈奮斗。