<tbody id="6nmct"></tbody><tbody id="6nmct"></tbody>

<progress id="6nmct"><bdo id="6nmct"><dfn id="6nmct"></dfn></bdo></progress>
  • <samp id="6nmct"><ins id="6nmct"><ruby id="6nmct"></ruby></ins></samp>

  • <samp id="6nmct"></samp>
    1. <progress id="6nmct"><bdo id="6nmct"></bdo></progress>

      資訊頻道
      下載手機APP
      當前位置: 首頁 ? 資訊頻道 ? 企業專欄-停 ? 衛華集團 ? 正文

      衛華集團隆重舉行24華誕慶典

      來源:全球起重機械網??人氣:1857
      |
      |
      |

      6月6日上午,集團多功能廳內花團錦簇、歌聲飛揚,洋溢著歡樂祥和的喜慶氣氛,慶祝集團成立24周年大會在激昂奮進的廠歌聲中拉開帷幕。董事長、黨委書記、總裁韓憲保在講話中強調,面對當前嚴峻的經濟形勢,我們要更加振奮精神、鼓足干勁、快馬加鞭、奮勇向前,為實現2012年的生產經營目標及2015年打造百億衛華的發展目標而努力。
      韓憲保在講話中回顧了集團24年的發展歷程,總結了集團24年來取得的成就,闡述了當前面臨的復雜形勢,描繪了未來的遠景。為了實現全年生產經營總目標和五年發展戰略,他提出了七點要求:
      一、堅持“十六字”方針不動搖。“搶抓訂單、嚴控成本、強促流通、力提效率”是今年工作的總方針,是深刻分析、把握當前形勢所制定的重要對策和舉措。要優化銷售政策,積極開拓港口機械、核電市場、物流、化工等行業,重點培育西部市場,堅持實施差異化定價策略,提高市場占有率。要提高水平多拿訂單,多方合作搶抓訂單,多種途徑開發市場。要繼續實施精益管理,確保公司成本具備明顯優勢。要對大宗材料實行集中采購,降低采購成本。要消除浪費,厲行勤儉節約。要嚴格控制崗位編制,保證人盡其用。廣大干部員工要繼續努力學習,與時俱進,創新管理,雷厲風行,提高工作效率。
      二、堅持主業發展不放松。隨著國內外經濟形勢的變化,集團實施了適度多元化的發展戰略,但還要堅持主業發展不放松。因為主業是衛華快速發展的堅固陣地。衛華24年來一直在做裝備制造業,這是衛華的主戰場;主業是衛華做大做強的堅實基礎。去年集團銷售收入近50億元,但只是全國市場的10%多一點,意味著還有更大的發展空間,可以做與起重機相關的裝備制造業;主業是衛華惠及員工的堅定依靠。不管是在銷售收入還是從業人員的比例上,主業都占絕大部分,因此主業發展的好壞關系到員工的就業和切身利益;主業是衛華提升核心競爭力的堅強支柱。衛華核心競爭力在于規模、品牌、技術實力和誠信經營,這些都是由于發展主業創造出來的,今后還得依靠主業發展來不斷提升。要堅持主業發展不能放松的原則,要向高端裝備制造發展,要向差異化、精細化、智能化發展,要向給客戶物料運輸提供最佳解決方案發展。要和國外優勢企業聯合,使衛華不斷做大做強做優。
      三、努力完成全年總目標。受今年經濟形勢的影響,全年目標的完成可能會存在一些問題和困難,集團在半年度將對一些指標進行適度的調整,利潤指標可能會下降,目的就是降低價格保訂單、保客戶。全體人員一定要堅定信心、迎難而上、全力以赴完成全年總目標。為了更好地激勵各單位完成全年總目標,集團將拿出1466萬元作為績效獎金在年底時根據業績獎勵給集團及各子公司。此外,對上海宏岸等子公司及一些新項目公司還給予了特別的激勵政策。
      四、新公司要規范管理。對于新成立的子公司,一定要重視、加強管理,開展員工廉潔和企業文化教育,加強勞動紀律等。監事會、企業管理中心、人力資源中心、行政中心等部門要聯合檢查、考核,加強對各新公司的管理督導和監控,推動各新公司管理水平提升。
      五、堅持廉潔建設不松懈。廉潔是一種文化,是一種美德,是一種力量,是衛華對員工的基本要求。要牢記“廉潔制度是衛華的高壓線,任何人都觸碰不得”的警戒。廣大領導干部要帶頭學習廉潔文化,帶頭融入廉潔文化,帶頭弘揚廉潔文化。廉潔建設是衛華永恒的課題,要自覺成為廉潔衛華的倡導者、建設者、維護者,讓衛華成為一個廉潔的企業,永遠健康發展下去。
      六、堅持艱苦奮斗不能變。無論企業發展多么好、多么大,條件怎么好,艱苦奮斗的本色都不能丟。當前面臨企業轉型之際,更需要艱苦奮斗的精神,更需要增強危機感、緊迫感和責任感。樹立衛華主人翁意識,艱苦樸素,勤儉持家;樹立正確的價值觀,把精力放在比貢獻、比知識、比本領、比進步上;要內部挖潛,提高效率,向管理要效益。艱苦奮斗是衛華人的寶貴財富,是當前企業生存發展的必然要求。一定要在今后的工作中繼續發揚艱苦奮斗的精神,推動企業更好更快健康發展。
      七、堅持幸福衛華宗旨不能變。衛華今天的成績是全體員工共同努力的結果,要積極建設幸福衛華,讓員工共享企業發展成果。要創建衛華先進的企業文化,關愛員工、善待員工,適時提高員工待遇,組織多種多樣的活動豐富員工生活。同時,衛華的發展離不開各級黨委、政府的關心支持,要積極承擔社會責任,繼續做好公益事業,打造衛華公益品牌和形象。
      韓憲保強調,慶祝活動是對衛華發展24年的最好總結,也是踏向新征程的又一個新起點。在二次創業的起跑線上,面對當前嚴峻的經濟形勢,我們要更加振奮精神、鼓足干勁、快馬加鞭、奮勇向前,為實現2012年的生產經營目標及2015年打造百億衛華的發展目標而努力,為樹衛華百年基業、振興民族工業做出新的更大的貢獻。
      會上,集團領導為“清風茶室”揭牌,帶領與會人員進行了廉政宣誓,向集團職工運動會獲得團體總分前三名及優秀組織獎、道德風尚獎的單位頒發了獎牌。集團領導還宣讀了《關于2012年度實施激勵機制的決定》,并帶頭進行了“慈善一日捐”活動。
      會上,集團信息管理中心副部長吳以龍、紐科倫公司葫蘆班員工楊高文分別進行了發言。
      集團各中心、各子公司相關領導、機關干部和生產一線工人代表近千人參加了大會。
      文中內容、圖片均來源于網絡,如有版權問題請聯系本站刪除!
      ?

      移動版:衛華集團隆重舉行24華誕慶典

      相關信息

      • 衛華國家認定企業技術中心創新能力建設項目通過
      • 衛華國家認定企業技術中心創新能力建設項目通過驗收12月9日,河南省省級專家羅國富、蘇建修、許德剛、呂存陽、辛潤克、河南省發改委高技術產業處處長魏明旭一行來到衛華現場檢查、驗收衛華集團有限公司國家認定企業技術中心創新能力建設項目。專家組現場參觀了我集團技術檢驗測試中心、設計研發大...[詳情]
      • 衛華與洛陽大華重機簽訂戰略合作 就重大項目組
      • 衛華與洛陽大華重機簽訂戰略合作 就重大項目組建企業聯合體共同承接總承包工程北京時間1月6日下午,衛華集團與洛陽大華重型機械有限公司在衛華909會議室舉行戰略合作簽約儀式。儀式上,雙方就合作模式、合作內容進行了深入探討。一致同意共享營銷資源,相互提供技術支持,實現產品協同生產,并就重大項目組建企業聯合體共同...[詳情]
      九九视频免费在线观看