二、形成比、學、趕、幫、超的氛圍。員工努力自學的同時,衛華會積極創造條件,組織崗位練兵活動,每年都將舉行技能比賽,獲獎者除獲獎金外,每月還將獲得數額不等的津貼。這次沒有把握好機會的員工,今后要努力迎頭趕上;獲獎的員工要搞好傳幫帶工作。希望集團今后有更多的技術工人獲獎,希望我們的技術工人不僅能在衛華獲獎,還能在市里省里甚至全國的比賽上獲獎。
三、樹立精品意識。我們不但要求工作效率,還特別要求把產品做到精益求精。精益管理就有這方面的要求。只有把產品當作自己的孩子一樣關心、呵護,才能把產品做到精益求精,這是職業道德、職業素質的體現。只有展現出一流的質量和水平,不斷超越自己,不斷挑戰自己,才能成為一名優秀的技術工人,才能獲得更好的回報、贏得更高的榮譽。
四、安全重于泰山。全體員工都要非常重視安全問題。一線工人一定要把安全放在首位,保好護自己的安全,還要保護好同事的安全。尤其是被譽為“空姐”的天車工,既是美麗的化身,也是專業的象征,既是美麗的使者,也是安全的使者。希望天車工的美麗和善良能在安全方面開花結果。
知識改變命運,技能成就夢想。希望全體員工認真學習、刻苦鉆研,在衛華的平臺上施展才華,能為衛華的發展做出更大的貢獻,不但成就衛華的夢想,也成就自己的夢想。
頒獎儀式上,苗紅宣讀了《關于表彰2011年焊工、天車工技能大賽獲獎人員的決定》。
俞有飛等領導分別為楊強、劉社勤、吳丹平等25名獲獎員工頒獎。紐科倫雙三班天車工吳丹平、河南衛華雙五班焊工劉社勤分別代表獲獎員工發言,都表示今后將虛心學習、不斷進步,不辜負領導的重托,積極努力工作回報集團的栽培。
會議由河南衛華人力資源總監姚莉主持。
本次大賽于8月22日至24日舉行,來自河南衛華、紐科倫公司、大方公司的108名焊工和36名天車工,共144人參賽。最終,經過理論考試、現場實操的激烈角逐,共有25名員工脫穎而出,成為本次大賽的優勝者,其中包括焊工20名:楊強獲得一等獎,劉社勤、牛相云、聶建彬獲得二等獎,游樹華、殷明建、母景磊、郭才昌獲得三等獎,馮昌圣、郭衛濤等12人獲得優秀獎。一二三等獲獎者除獲獎金外,還將獲得為期一年、每月分別為150元、100元、80元的技能津貼;天車工5名:吳丹平獲得一等獎,劉素麗、邵飛娟獲得二等獎,胡勝楠、鄒文娜獲得三等獎。一二三等獲獎者除獲獎金外,還將獲得為期一年、每月分別為100元、80元、60元的技能津貼。